手续准备
当您决定离开天津生态城的工作岗位时，以下手续是必不可少的：
1. 提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，第一步是向学校人事部门提交书面离职申请。
2. 离职面谈
通常情况下，学校会安排离职面谈，了解您的离职原因，并进行必要的沟通。
3. 工作交接
完成手头的工作，确保所有资料、设备等已妥善交接给接替您工作的同事。
4. 解除劳动合同
在完成上述步骤后，学校会与您正式解除劳动合同，并出具解除劳动合同证明。
注意事项
1. 离职证明
离职证明是您离职后的重要凭证，它将影响您今后的就业、社保等事宜。务必确保离职证明的真实性和完整性。
2. 社保和公积金
在离职前，请确认您的社保和公积金账户已正常转移或结算。若未转移，需按照相关规定办理相关手续。
3. 工资结算
离职工资包括基本工资、奖金、津贴等。请确保在离职前与学校财务部门核对工资结算情况，避免产生纠纷。
常见问题解答
1. 离职后，我还需要参加学校组织的考核吗？
通常情况下，离职员工不再参加学校组织的考核。但具体情况还需根据学校规定和您的合同条款确定。
2. 离职后，我可以申请失业保险吗？
如果您符合以下条件，可以申请失业保险：
- 按时足额缴纳失业保险费；
- 与用人单位解除或终止劳动合同；
- 无正当理由，不再从事原工作。
3. 离职后，我的档案如何处理？
离职后，您的档案应转至户口所在地的人才交流中心。具体操作请咨询当地人才交流中心。
总结
离职是人生道路上的一个重要环节，希望这份攻略能帮助您顺利完成离职手续。在离职过程中，务必关注细节，确保自己的权益得到保障。祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！