在新时代的背景下，社区党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。党务指导员作为社区党建工作的核心力量，如何提升社区党建新力量，成为了当前亟待解决的问题。本文将从多个角度探讨这一话题。
一、加强党务指导员队伍建设
提升政治素养：党务指导员要具备坚定的政治立场和较高的政治素养，这是做好社区党建工作的基础。可以通过定期开展政治理论学习、组织实践活动等方式，提高党务指导员的政治觉悟。
强化业务能力：党务指导员需要具备一定的党建业务知识，包括党的基本理论、路线、方针、政策等。可以通过举办培训班、开展业务交流等方式，提升党务指导员的专业能力。
注重实践锻炼：党务指导员要在实际工作中不断积累经验，提高解决问题的能力。可以通过参与社区党建活动、担任党建项目组长等方式，锻炼党务指导员的工作能力。
二、创新党建工作方式方法
加强党员教育管理：通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式，提高党员的思想政治觉悟，增强党员的党性修养。
推进“互联网+党建”：利用网络平台，开展线上党课、党员交流等活动，拓宽党建工作渠道，提高党建工作效率。
开展党员志愿服务：组织党员参与社区志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、强化社区党建与群众工作的融合
关注民生需求：党务指导员要深入了解社区居民的需求，将党建工作与解决民生问题相结合，提高党组织的服务能力。
搭建沟通平台：通过举办社区论坛、座谈会等形式，搭建党员与群众沟通的桥梁，增进彼此了解，形成共建共治共享的社区治理格局。
发挥社区党组织作用：引导社区党组织在社区治理中发挥核心作用，推动社区党建工作与社区治理工作深度融合。
四、加强党建工作考核评价
完善考核指标体系：建立科学合理的党建工作考核指标体系，对党务指导员的工作进行全面评价。
强化考核结果运用：将考核结果与党务指导员的评优评先、职务晋升等挂钩，激发党务指导员的工作积极性。
开展党建工作评议：定期开展党建工作评议，听取党员、群众对党务指导员工作的意见和建议，不断改进工作方法。
总之，提升社区党建新力量需要党务指导员在队伍建设、工作方式方法、群众工作融合等方面下功夫。只有这样，才能使社区党建工作在新时代焕发出新的活力。