生态城作为新型城镇化发展的重要模式，旨在实现人与自然和谐共生，打造绿色、低碳、宜居的现代城市。要吸引并留住优秀人才，使其成为生态城的建设者和参与者，打造绿色宜居的未来之城，可以从以下几个方面入手：
一、营造优越的生态环境
1. 绿色规划与建设
生态城应注重绿色规划，确保城市布局合理，绿化覆盖率高达40%以上。在城市设计中融入海绵城市理念，有效应对雨水灾害，提高城市生态环境质量。
2. 清洁能源利用
推广使用太阳能、风能等清洁能源，减少传统能源消耗，降低环境污染。建设绿色交通系统，鼓励使用新能源汽车和公共交通工具。
3. 健康的生活环境
确保城市空气质量、水质、土壤等达到国家标准，为居民提供健康的生活环境。
二、构建完善的公共服务体系
1. 教育资源
引入优质教育资源，包括国际学校、职业院校等，满足不同层次的教育需求。
2. 医疗资源
建设高水平医疗机构，提供全方位医疗服务，包括基础医疗、专科医疗、康复护理等。
3. 文化娱乐
举办各类文化活动，打造独具特色的生态城文化氛围，满足居民的精神文化生活需求。
三、提供具有竞争力的薪酬福利
1. 竞争性薪酬
根据市场水平和人才价值，提供具有竞争力的薪酬待遇，确保人才在经济上得到合理回报。
2. 社会保障
完善社会保障体系，为人才提供住房、医疗、养老等方面的保障。
3. 员工关怀
关注员工个人成长，提供培训、晋升等机会，提高员工满意度和忠诚度。
四、打造便捷高效的交通网络
1. 多元交通方式
建设便捷的公共交通系统，包括地铁、轻轨、公交等，提高居民出行效率。
2. 绿色出行
鼓励自行车、步行等绿色出行方式，打造无车社区，降低交通污染。
3. 智能交通系统
应用物联网、大数据等技术，实现交通管理智能化，提高道路通行效率。
五、培育创新生态圈
1. 创新平台建设
搭建创新创业平台，吸引国内外优质企业和人才入驻。
2. 政策支持
出台一系列政策，鼓励企业创新发展，为人才提供良好的创新创业环境。
3. 产业集聚
发展生态产业，形成产业集群，为人才提供更多就业和创业机会。
通过以上措施，生态城可以吸引并留住优秀人才，共同打造绿色宜居的未来之城。在这个过程中，政府、企业和社会各界应共同努力，为实现可持续发展贡献力量。