引言
政治生态巡视考核是近年来我国加强党风廉政建设、打造风清气正干部队伍的重要手段。本文将从政治生态巡视考核的背景、目的、方法以及如何打造风清气正的干部队伍等方面进行详细解读。
一、政治生态巡视考核的背景
党风廉政建设的需要：随着我国改革开放和现代化建设的深入推进，党风廉政建设面临新的挑战。政治生态巡视考核作为一种新的监督手段，有助于加强党风廉政建设。
全面从严治党要求：党的十八大以来，党中央提出了全面从严治党的重要战略部署，政治生态巡视考核是落实这一要求的重要举措。
提高干部队伍素质：政治生态巡视考核有助于发现和纠正干部队伍中的问题，提高干部队伍的整体素质。
二、政治生态巡视考核的目的
发现问题：通过巡视考核，发现政治生态中存在的问题，为党风廉政建设和反腐败斗争提供线索。
纠正偏差：对存在的问题进行纠正，推动政治生态持续向好。
促进发展：通过巡视考核，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实效，为经济社会发展提供坚强保障。
三、政治生态巡视考核的方法
巡视组组成：巡视组由中央纪委国家监委、中央组织部等相关部门人员组成，具有权威性和专业性。
巡视对象：巡视对象包括各级党委、政府、人大、政协、法院、检察院等机关，以及国有企业、事业单位等。
巡视内容：巡视内容主要包括党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设、反腐败斗争等方面。
巡视方式：巡视组采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。
四、如何打造风清气正的干部队伍
加强思想教育：深入开展“两学一做”学习教育，加强党性教育，提高干部的政治觉悟和道德修养。
严格选拔任用：坚持德才兼备、以德为先的原则，严格干部选拔任用程序，确保选拔出的干部政治过硬、作风优良。
强化监督问责：加强对干部的日常监督，对违纪违法行为严肃查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
完善考核评价体系：建立科学合理的考核评价体系，将党风廉政建设、作风建设和工作实绩作为干部考核的重要内容。
加强制度建设：完善党风廉政建设责任制、干部选拔任用制度、干部考核评价制度等，为打造风清气正的干部队伍提供制度保障。
结语
政治生态巡视考核是加强党风廉政建设、打造风清气正干部队伍的重要手段。通过巡视考核，我们可以及时发现和纠正政治生态中存在的问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实效，为我国经济社会发展提供坚强保障。