工会组织作为我国社会主义事业的重要组成部分，肩负着维护职工合法权益、推动企业和谐稳定发展的重任。在新时代背景下，工会组织如何自查自纠，打造风清气正的政治生态，显得尤为重要。以下将从几个方面展开论述。
一、加强组织领导，明确责任分工
- 建立健全领导机构：工会组织要设立专门的领导小组，负责自查自纠工作的全面统筹和组织实施。
- 明确责任分工：将自查自纠工作分解为若干个具体任务，明确各级领导和工作人员的职责，确保工作有序推进。
二、深入排查问题，找准问题症结
- 全面自查：对工会组织在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面进行全面自查，查找存在的问题和不足。
- 深入剖析：针对查摆出的问题，深入分析原因，找准问题症结，为下一步整改工作提供依据。
三、强化整改措施，确保问题整改到位
- 制定整改方案：根据自查自纠过程中发现的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施和时限。
- 落实整改责任：将整改任务分解到具体部门和个人，确保整改工作落到实处。
四、加强制度建设，完善监督机制
- 健全规章制度：针对自查自纠过程中发现的问题，及时修订和完善相关规章制度，堵塞漏洞，防范风险。
- 强化监督力度：建立健全内部监督机制，加强对工会组织各项工作的监督检查，确保整改措施落实到位。
五、加强教育培训，提升干部素质
- 开展党性教育：组织工会干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 加强业务培训：针对工会工作实际，开展业务知识培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
六、发挥群众监督作用，营造良好氛围
- 畅通群众监督渠道：设立举报箱、开通热线电话等，广泛听取职工群众意见和建议，及时发现问题。
- 开展民主评议：定期组织职工群众对工会工作进行民主评议，促进工会组织不断改进工作。
通过以上措施，工会组织可以自查自纠，打造风清气正的政治生态，为推动我国工会事业健康发展贡献力量。